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据外媒报道，亚马逊因拒绝与代表其纽约仓库员工的新兴工会进行谈判，而面临美国国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board）的起诉。这是美劳工关系委员会首次起诉亚马逊，该机构称这家电商巨头的行为违反了劳动法。

美劳工关系委员会区域主任表示，该机构正在寻求补救措施，包括命令亚马逊与亚马逊工会进行 “真诚的”谈判，并补偿谈判单位的员工失去的“根据国家劳动法规定的时间和方式进行谈判的”机会。

去年4月，亚马逊位于史坦顿岛的JFK8仓库工人经过投票成立了亚马逊工会（ALU，这是一个由现任和前任员工发起的草根组织)）。自工会成立以来，JFK8仓库工人一直在为与亚马逊签订合同而奋斗。

去年4月，该零售巨头在史坦顿岛的一个名为JFK8的仓库的工人投票决定加入亚马逊工会，这是一个由现任和前任员工发起的草根组织。该组织是由在职员工和前员工发起的一个草根组织。自加入亚马逊工会以来，该组织一直在为与亚马逊签订合同而奋斗。现在，这场斗争已经蔓延到了法庭，亚马逊继续对选举结果以及美劳工关系委员和工会在选举期间的行为提出质疑。1月份，美劳工关系委员维持了亚马逊美国首个工会投票结果。

NLRB称，自去年4月以来，ALU多次敦促亚马逊开始合同谈判，但该公司一直拒绝，以“测试工会作为员工专属集体谈判代表的认证”为借口。

目前，亚马逊方面尚未做出任何回应。报道称，去年，ALU在亚马逊其他仓库的两次选举中失利，导致领导人和工会成员之间出现了裂痕。本周一，一群前ALU成员起诉该工会，指控其违反ALU章程，并要求布鲁克林法院强制其举行工会官员选举。据《纽约时报》报道，ALU的律师告诉这个名为“ALU民主改革核心小组”（ALU Democratic Reform Caucus）的团体，该诉讼是无意义的、虚假的。